워킹맘들 주목🙏🏻임신 중에도 육아휴직을 사용 하실 수 있어요🏝

💌임신 중 육아휴직 제도에 대해 알아봐요!

육아휴직은 출산 후에만 쓸 수 있었던 예전과 달리, 정책이 바뀌어 이제 임신 중에도 당겨서 사용하실 수 있는데요. 오늘은 많은 워킹맘들이 궁금해하실 임신 중 육아휴직 제도에 대해 알아볼게요.

💡임신 중 육아휴직 제도란?

임신 중인 여성 근로자를 보호하기 위해 임신 중에도 육아휴직을 사용할 수 있는 제도를 말해요. 유/사산의 위험이 있는 산모 뿐만 아니라, 임신 중인 모든 여성 근로자가 사용 할 수 있답니다. 

💡임신 중이면 무조건 사용 가능한가요?

아니요, 예외되는 부분이 있는데요. 바로 '근로한 기간이 6개월 미만'인 여성 근로자는 아쉽지만 해당되지 않아요.

💡육아휴직을 2회 나누어 쓰려고 했는데, 미리 쓴다고 횟수가 차감되면요?

육아휴직은 2회에 나누어 사용할 수 있는 게 맞지만, 임신 중 육아휴직은 횟수에 포함되지 않아요. 따라서 기존에 나누어 쓰려는 계획을 갖고 계셨던 분들도 무리없이 사용 가능하답니다.

💡단축근무도 함께 할 수 있나요?

임신 중 육아휴직 제도를 사용하더라도 '임신 중 1일 2시간 근로시간 단축 제도'도 당연히 함께 사용 가능해요.

많은 예비 워킹맘들이 더 좋은 환경에서 근무할 수 있는 그날까지 마미톡도 함께 응원할게요.