매거진

2026 하반기 달라지는 임신·출산·육아 혜택 총정리!

마**

38분 전

📌2026.08.10 현재 시행 중 + 2026년 8·9·11월 시행 확정 추가제도를 한눈에 보이도록 정리했습니다.

(민간 보험사별 할인특약 등 정부지원이 아닌 혜택은 제외했고,

건강보험·국민연금 등 국가 제도(공적 보험) 관련 혜택은 포함했습니다.)

한 번에 보기: 신청 동선(추천)

임신(임신확인 후): 정부24 맘편한임신 → 국민행복카드/교통·철도 등 연계
출산(출생신고 후): 정부24 행복출산 원스톱 → 첫만남이용권·부모급여·아동수당·공공요금 감면 등 묶음 신청
의료비/보건소 사업: 관할 보건소(또는 e보건소)에서 추가 지원(고위험 임산부/미숙아 등) 확인

① 임신 전 · 난임

지원금/혜택	지원 내용·대상	지원금액	신청방법
임신 사전건강관리 지원	20~49세 남녀, 결혼·자녀 여부 무관. AMH·부인과초음파·정액검사 등	여성 최대 13만원, 남성 최대 5만원 / 연령주기별 최대 3회	e보건소·보건소
난임부부 시술비 지원	난임진단 후 체외수정·인공수정. 소득기준 없음	시술 종류·연령별 차등(지역별 상이)	정부24·관할 보건소
냉동난자 사용 보조생식술 지원	냉동한 난자를 사용하여 임신·출산을 시도하는 부부	회당 최대 100만원, 최대 2회	보건소·e보건소
난임치료휴가	난임치료가 필요한 근로자	연 6일(현재 최초 2일 유급)	회사
🆕 2026.11.27 난임치료휴가 확대	2026.11.27부터	연 6일 중 유급 2일 → 4일 확대	회사·고용24
난임·임신준비 지자체 지원	난자냉동·난임검사·시술 추가지원 등	최대금액 지역별 상이	주소지 시·군·구/보건소

메모

임신 사전건강관리 지원은 20~49세 대상으로 연령주기별 최대 3회까지 확대 운영.
난임 시술비는 관할 보건소를 통해 정부24에서도 신청 가능.
2026.11.27부터 난임치료휴가 유급기간이 2일 → 4일로 확대.

② 임신 중

지원금/혜택	지원 내용·대상	지원금액	신청방법
국민행복카드 임신·출산 진료비	모든 건강보험 임산부	단태아 100만원 / 다태아는 태아당 100만원(쌍둥이 200, 삼둥이 300 등)	정부24 맘편한임신·국민건강보험공단
분만취약지 추가지원	지정 분만취약지역 임산부	+20만원	국민행복카드 신청 시
보건소 엽산제	등록 임산부·임신준비 여성	현물지원	관할 보건소
보건소 철분제	임신 16주 이상 등	현물지원	관할 보건소
임산부 검사비·기형아검사 등	지역별 지원	지역별 상이	관할 보건소
고위험 임산부 의료비	19대 고위험 임신질환으로 입원치료. 소득제한 없음	의료비 90%, 최대 300만원	관할 보건소
청소년산모 임신·출산 의료비	만 19세 이하 임산부	최대 120만원	사회서비스 전자바우처
맘편한 코레일	임산부 + 동반 1인	일반실 운임 40% 할인, KTX 특실 업그레이드 등	정부24 맘편한임신·코레일
SRT 임산부 할인	등록 임산부 + 동반 1인	지정열차 할인	SRT
임산부 교통비	일부 지자체	지역별 상이	거주지 시·군·구
임산부 친환경농산물·꾸러미 등	시행 지자체 한정	지역별 상이	지자체
임신기 근로시간 단축	임신 12주 이내 또는 32주 이후 등	임금감액 없이 1일 2시간 단축	회사
태아검진시간 보장	임산부 근로자	필요한 검진시간 유급 보장	회사
출산전후휴가	근로자	90일(다태아 120일), 고용보험 급여 상한 월 220만원	고용24
🆕 2026.9.18 배우자 출산휴가 조기 사용	배우자가 출산 예정인 근로자	출산 후 → 출산예정일 50일 전부터 사용 가능	회사
🆕 2026.9.18 임신 중 배우자 육아휴직	유산·조산 위험 등 임신 중 배우자 돌봄 필요 시	출생 전에도 육아휴직 가능(요건 충족 시)	회사·고용24
🆕 2026.9.18 배우자 유산·사산휴가	배우자가 유산·사산한 근로자	최대 5일, 최초 3일 유급	회사

메모

임신·출산 진료비는 단태아 100만원, 다태아는 최종적으로 태아당 100만원 지원.
2026년부터 맘편한 코레일 혜택(임산부+동반 1인) 포함.
2026.9.18 배우자 지원 3종 세트 시행(유산·사산휴가 신설/출산휴가 조기 사용/임신 중 배우자 육아휴직).

③ 출산 후 · 육아

지원금/혜택	지원 내용·대상	지원금액	신청방법
첫만남이용권	출생아, 소득제한 없음	첫째 200만원, 둘째 이상 300만원	정부24 행복출산 원스톱·복지로
부모급여	0~23개월, 소득제한 없음	0세 월 100만원, 1세 월 50만원	정부24·복지로
아동수당 ⭐ 2026 확대	만 9세 미만, 소득제한 없음	수도권 월 10만원, 지역에 따라 최대 13만원	복지로·주민센터
지자체 출산축하금	출생아·거주기간 요건 등	지역별 상이	주민센터·지자체
지자체 산후조리비	해당 지역 출산가정	지역별 상이	지자체·보건소
산모·신생아 건강관리사	기본 중위소득 150% 이하(초과가구 지자체 추가지원 가능)	5~40일 서비스 바우처(유형별 상이)	복지로·보건소
저소득층 기저귀 지원	기초생활·차상위·한부모 및 일정 요건	월 9만원, 최대 24개월	복지로·보건소
전기요금 출산가구 할인 ⚡️	출생일로부터 3년 미만 영아가 있는 가구	전기료 30%, 월 최대 16,000원	한전ON·123·정부24 행복출산 원스톱
저소득층 조제분유 지원	기저귀 대상 중 모유수유 불가능 등	월 11만원, 최대 24개월	복지로·보건소
다자녀 전기요금 할인	자녀 3명 이상 등	전기료 30%, 월 최대 16,000원	한전ON
아이돌봄서비스 ⭐ 2026 확대	맞벌이 등 양육공백, 중위소득 250% 이하 정부지원	기본 정부지원 연 960시간	아이돌봄서비스
가스·지역난방 할인	다자녀·취약계층 등 해당 시	요금 감면	정부24 행복출산 원스톱·해당 사업자
아이돌봄 취약가구 추가	한부모·조손·장애부모·청소년부모 등	960 → 1,080시간	아이돌봄서비스
육아휴직급여	고용보험 가입 근로자	1~3개월 최대 250만원, 4~6개월 200만원, 이후 160만원/월(최대 13개월)	고용24
6+6 부모육아휴직제	생후 18개월 내 부모 모두 육아휴직	부모 각각 첫 6개월 급여 특례	고용24
🆕 2026.8.20 단기 육아휴직	휴원·방학·입원 등 갑작스러운 돌봄공백	연 1회, 1주 또는 2주 사용 + 해당 기간 육아휴직급여 지급	회사·고용24
아이돌봄 다자녀 할인	두 자녀 이상 + 중위소득 250% 이하 가~라형	본인부담금 10% 추가지원	복지로·아이돌봄서비스
육아기 근로시간 단축	만 12세 이하/초6 이하 자녀 등	단축시간에 대해 고용보험 급여 지원	고용24
육아기 10시 출근제	해당 제도 운영 중소·중견기업 근로자	임금감소 없이 하루 1시간 단축 가능	회사
미숙아 의료비 ⭐ 2026 확대	NICU 입원 등 요건, 소득제한 없음	출생체중 등에 따라 최대 2,000만원	관할 보건소
선천성이상아 의료비	출생 후 2년 내 진단·수술 등	최대 700만원	관할 보건소
이른둥이 건강보험 본인부담 경감	조산아·저체중출생아 등록	외래 요양급여 본인부담 5%	국민건강보험공단
국민연금 출산크레딧 ⭐ 2026 확대	출산한 국민연금 가입자	첫째부터 가입기간 12개월 추가 인정	국민연금공단
여성장애인 출산비용	등록 여성장애인 출산·유산·사산	별도 출산비용 지원	행복출산·복지로
해산급여	생계·의료·주거급여 수급자 출산	출산 시 현금지원	주민센터·복지로
신생아 특례 디딤돌대출	출산가구 + 소득·자산·무주택 등 요건	저금리 주택구입자금 대출	기금e든든
신생아 특례 버팀목대출	출산가구 + 소득·자산 등 요건	저금리 전세자금 대출	기금e든든
공공주택 출산가구 우대	출산가구·신생아가구	특별·우선공급 및 소득·자산기준 완화	LH청약플러스
KTX 다자녀 행복	25세 미만 자녀 2명 이상 가족	2자녀 30%, 3자녀 이상 50% 할인	정부24·코레일
지역 육아택시·교통비·육아수당	시행 지자체 거주가구	지역별 상이	각 시·군·구

메모(핵심 변화 요약)

아동수당(2026): 만 9세 미만으로 확대, 지역에 따라 최대 월 13만원.
아이돌봄(2026): 소득기준 중위 250% 이하로 확대, 기본 연 960시간(취약가구 1,080시간).
미숙아/이른둥이(2026): 의료비 지원 및 건강보험 본인부담 경감 내용 포함.

⭐ 2026년 하반기 “시행일 확정” 체크리스트

시행일	새로 바뀌는 혜택	핵심
2026.08.20	🆕 단기 육아휴직	방학·휴원·입원 등 돌봄공백 시 연 1회, 1주 또는 2주
2026.09.18	🆕 배우자 유산·사산휴가	최대 5일 / 최초 3일 유급
2026.09.18	🆕 배우자 출산휴가 확대	출산예정일 50일 전부터 사용 가능
2026.09.18	🆕 임신 중 배우자 육아휴직	유산·조산 위험 등 돌봄 필요 시 출생 전 사용 가능
2026.11.27	🆕 난임치료휴가 확대	연 6일 중 유급 2일 → 4일