연차,출산휴가,육아휴직

안녕하세요 이제 22주차된 임산부입니다
예정일이 점점 다가오면서 출산휴가,육아휴직에 대해 궁금한점이 많은데요 ㅜ
오늘 인사 담당자 분께 전화로 출산휴가 육아휴직 사용에 대해 얘기를 드려서 쪽지로 작성할 서류 서식을 보내주셨는데 기존에 저희 부서에서 출산휴가,육아 휴직 내신 분들이 올린 결재문서의 육아휴직 신청서랑 출산,육아휴직 사전예고서 서식이 아니였어요 🤣
처음에 보내주실때는 일반 휴직 신청서 서식이였고 사전예고서 서식은 보내주지 않으셔서 우선 기존에 출산,육아휴직 냈던분들은 사전예고서도 올렸는데 저도 올리면 되는지 여쭈어보니 똑같이 하라고 하셨거든요 그래서 그 서식이 없으니 보내달라 요청드리니 갑자기 그럼 그거 그냥 생략하라고 얘기하시더라구요..
이미 다른분들은 그 생략하라던 서식들을 다 작성해서 올리셨구 굉장히 당황스러웠습니다..ㅜㅜ
제가 일하는 팀에는 다 나이가 있으시고 기존에 다른곳에서 일하다오셔서 나이대가 4~50대분들이고 지금 일하는곳에서 아기를 임신하거나 낳은 경험이 있는분들이 없어요ㅜ
그렇다보니 물어볼 분도 없고 다른팀에 출휴,육휴 내신분들과는 친분이 없는데 그분들께 갑자기 물어볼수는 없어 답답하고 막막하네요ㅜ
다행히 같이 일하는 직원분께서 서식을 찾아주셔서 작성은 했는데 원래 이런건지 화도나고 인사담당자에게 더 물어보기도 못미덥고 또 물어보면 잘 알려주지 않을꺼같아 답답한 마음에 마미님들께 여쭈어봅니당ㅜㅜ

1. 우선 저는 시청에서 일하고있구요 공무원은 아니예요
입사는 2020년 1월 중순에 했는데 혹시 제가 올해 10월 출산휴가 전에 연차를 다 쓰려고하거든요 그래도 될까 궁금합니다

2. 출산휴가랑 육아휴직때 급여는 어떻게 되는지 제가 따로 신청해야되는게 있는지 궁금해요ㅜ

3. 인사담당자분이 출산하고 출생신고서를 제출하라고 하시더라구요. 우선 출산휴가,육아휴직시 신청하는 서식에는 제출서류 1부 - 임신확인서 또는 가족관계증명서 라고 되어 있었는데 아기가 태어나고 출생신고서를 제출하는게 맞는건가요??